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职业素养讲师授课见证
郑东
职业素养
- 心情
职业素养
人到中年须具备的心情修养一、沉淀朋友 “穷在大路无人问,富住深山有远亲”。也别管他是亲戚还是“朋友”,势利眼的人多着呢,随便一抓就是一把一把的。在你生活的低潮和困境
郑东
职业素养
- 品格
职业素养
比能力更重要的12种品格第1:忠诚 —— 忠心者不遭解雇站在老板的立场上思考问题天天琢磨为公司赚钱与老板一起分享你的想法不卷入与老板对抗的势力忠心耿耿地维护公司的利
郑东
职业素养
- 人品
职业素养
能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。身体不好是废品,思想不好是毒品。人品,是人真正的最高学历。让好人品成为和谐社会、和谐组织的心灵润滑剂。让好人品成为
郑东
职业素养
- 习惯
职业素养
事实上,成功与失败的最大分别,来自不同的习惯。好习惯是开启成功的钥匙,坏习惯则是一扇向失败敞开的门。——奥格·曼狄诺习惯是一种长期形成的思惟方式、处事态度。习惯是由
郑东
职业素养
- 教养
职业素养
一、守时。无论是开会、赴约,有教养的人从不迟到。他们懂得,即使是无意迟到,对其他准时到场的人来说,也是不尊重的表现。二、谈吐有节。注意从不随便打断别人的谈话,总是先
郑东
职业素养
- 德育
职业素养
《君子六德》1,做人:对上恭敬、对下不傲,是为礼;2、做事:大不糊涂、小不计较,是为智;3、对利:能拿六分,只拿四分,是为义;4、恪律:守身如莲,香远益清,是为廉;
郑东
职业素养
- 培养
职业素养
培养. 培训在职场,我们经常会用到“培养人才”或“栽培人才”这样的词语。但是,一旦被要求解释何为培养时,这一概念的含义就变得模糊。如果被问到“你在培养人才吗?”,能
杨思源
什么是员工的
职业素养
?
职业素养
员工的
职业素养
,可以由三方面构成:基础素养、管理素养和专业素养。 什么是基础素养?基础素养指员工应具备的良好的商业习惯,并且对基本的商业知识有所了解。企业一般在员工
郑东
职业素养
- 财商
职业素养
九商之八:Financial Quotient“财商”就是人们理财的能力,一般是指投资受益的能力。这是由美国作家及企业家罗伯特.T.清崎(Robert T. Kiy
郑东
职业素养
- 情商
职业素养
九商之五:Emotion Quotient “情商”就是认识管理自己的情绪和处理人际关系的能力。情商包括5项基本内容:1。认识自己的情绪,做到自知、自信;2。管理自
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梁俊景
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